2015年是东光县“办公室工作提升年”，县妇联结合工作实际，紧紧围绕“崇尚实干、狠抓落实”工作主旋律，不断提高办公室工作人员综合素质、业务能力、办事效率和服务水平，确保机关高效运转，全力推动“办公室工作提升年”活动深入开展。

一是着力打造“学习型”机关。坚持把学习放在工作首位，提高干部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定了机关学习制度，每周集中学习一次，周五下午定为业务学习时间，认真学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》《新时期妇女工作》，着力提升妇联机关干部政治素质、政策水平和业务能力。积极做好信息及调研工作，今年以来，办公室系统共上报市妇联信息20余篇。

二是着力培树服务型团队。把打造办公室系统过硬的服务型团队作为重要任务，建立健全岗位责任制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，确保工作“无失误”、“不延误”、“零错误”。紧紧围绕服务经济社会发展这个中心，弘扬求真务实精神，打造妇联机关优良形象。

三是着力重塑实干型作风。在部机关大力倡导“空谈误国、实干兴邦”工作理念，坚持凭实绩论英雄，以工作论好坏。牢固树立争先创优意识，敢于争先，勇创一流，坚持周工作调度制，做到周周有重点、月月有亮点。为了让更多的农村妇女家门口创业，今年年初，县妇联和天成工艺品厂联合举办草柳编加工培训多期，免费发放原材料，让妇女不投入资金就能挣到钱。目前培训草柳编经济人25名，发展编工5000名，每名经济人年收入达15000余元，平均每名编工年增收5000余元。为进一步拓展妇女就业领域，提升本县城乡妇女就业技能，我们和无忧草家政服务培训学校免费进行初级家政服务技能培训，在找王镇西店、灯明寺镇东寺、杜庄等乡镇9个村举办培训班12期，主要学习内容涉及孕产妇和婴幼儿护理知识、老年人的护理知识、保健知识、家庭礼仪、家庭烹饪、家居保洁、家电使用等家政服务基础知识。培训期满，组织理论和实践考试，对考试合格人员发放初级家政服务员职业资格证书。　

四是着力贯彻“以制治联”管理理念。妇联在纪律和事务管理方面制定了相应的工作制度和岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》，明确了办公室工作人员的职责和责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念。

五是着力降耗增效，注重节俭。办公室即是单位的综合部门，又是单位的办事机构，在日常工作中我们注重节俭、降耗增效。办公室人员要充分认识节俭的意义，从自身做起，从身边点滴做起，养成节约一张纸、一滴水、一度电、良好习惯，把勤俭持家变为大家的自觉行动，形成崇尚节俭的良好风气。强化办公费管理，合理安排好有限资金，做到精打细算，坚决杜绝无预算、无计划支出。利用好现代办公设备和条件，熟练掌握现代办公技能，维护使用好办公设备，降低用材消耗，压缩运行成本。压缩弹性支出，严控会务费、电话费、车辆使用费等弹性费用支出，科学制定管理办法，核定好各项节支指标，通过规范管理，达到降耗增效的效果。